Jeżeli pracownik jest niezdolny do pracy (przez okres dłuższy niż 30 dni z powodu choroby), musi zostać poddany badaniom lekarskim w celu ustalenia jego przydatności na danym stanowisku.
Ponadto, pracodawca zatrudniający pracowników w warunkach narażenia na działanie czynników rakotwórczych i/lub pyłu włóknistego jest zobowiązany do zapewnienia im badań lekarskich:
© 2021 Twój lekarz w Warszawie